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楊開春，新材料公司安全總監(jiān)。他二十年如一日扎根在安全管理第一線，辛勤耕耘、恪盡職守，先后參與?；袠I(yè)重大事故異情處置和安全生產(chǎn)事故調(diào)查，積累了豐富的理論和實踐經(jīng)驗，獲得宜昌市安全生產(chǎn)先進個人榮譽稱號。

他常說：安全管理只有一百分，沒有九十九分。進入新材料公司以來，他通過理順公司安全管理架構(gòu)，搭建安全管理體系，嚴格落實“三管三必須”，多措并舉、嚴守防線。公司自開車以來無生產(chǎn)安全事故發(fā)生，成為園區(qū)安全生產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)，并連續(xù)多年獲得枝江市安全生產(chǎn)先進單位榮譽稱號。他用出色的安全專業(yè)技能，多次參與應(yīng)急部門組織的周邊企業(yè)安全檢查、培訓(xùn)演練、事故調(diào)查等活動，并作為中國化學(xué)品安全協(xié)會專家組長參加國務(wù)院安委辦組織的危險化學(xué)品重點縣對重慶、黑龍江等地檢查指導(dǎo)服務(wù)和培訓(xùn)授課工作，受到上級部門和基層職工的高度肯定。

為切實提高全員安全責(zé)任意識，壓實安全主體責(zé)任，他通過抓細安全檢查、抓嚴考評問責(zé)，以每個點上的安全力保全局安全。推進安全信用積分及專業(yè)管安全比較管理，促進專業(yè)安全履職。通過班組比較管理、反三違獎懲措施及每月線上+線下培訓(xùn)演練的方式，促進全員安全意識和技能提升。通過雙重預(yù)防機制推進全員隱患排查，全年排查出的到期隱患均得到有效整治。

通過持續(xù)推進紅線違章及零容忍處罰，嚴格打擊“三違”行為。為鼓勵違章人員改掉習(xí)慣性違章的壞習(xí)慣，對違章人員半年內(nèi)無違章的將前期處罰返還一半，全年無違章的全額返還。同時狠抓未遂事故管理，凡職工主動上報的未遂事件不考核還進行獎勵，納入班組安全比較管理。通過多種方式，夯實班組安全管理基礎(chǔ)。

路雖遠行則將至，事雖難做則必成。安全管理只有起點，沒有終點。對于取得的成績，楊開春將其歸功于全體干部職工的共同努力，他說，安全始終是紅線、高壓線，必須時刻緊繃安全弦，牢牢守住安全關(guān)，當(dāng)好企業(yè)安全守門員。